摘要: 模擬試題 黨員干部在開展工作、沖鋒陷陣或者遇到難題的時候，有的會喊“給我上”，有的會喊“跟我上”，兩句話雖然僅有一字之差，但是其含義和起到的作用卻是天壤之別。對此，請談談你的看法�！ ∩袃灩紖⒖即� ...
模擬試題 黨員干部在開展工作、沖鋒陷陣或者遇到難題的時候，有的會喊“給我上”，有的會喊“跟我上”，兩句話雖然僅有一字之差，但是其含義和起到的作用卻是天壤之別。對此，請談談你的看法。 尚優公考參考答案 1.表明態度： 黨員干部是黨和國家事業發展的中堅力量，一句“跟我上”體現出黨員干部的帶頭引領、以身作則，而“給我上”是命令他人、空喊口號、言而不行的一種表現。因此“跟我上”永遠比“給我上”更有力。 2.多角度論證分析： (1)“跟我上”的意義。 “跟我上”的領導，體現的是真抓實干、敢為人先的精神，在黨員干部群體中、開展群眾工作時都能夠起到帶頭表率的作用;同時靠著這種信仰和熱情，也能夠建立起一支強有力的隊伍去抵御重大風險，解決重要矛盾。 (2)“給我上”的危害。 “給我上”的領導，則體現出來怕擔責、怕出力，這樣的領導干部遇到問題驚慌失措，注定壞事、貽誤大事;同時心存追逐功名利祿的錯誤政績觀，也可能會有負面帶動作用，破壞干部隊伍的風氣。 (3)分析現狀。 當前國內疫情防控常態化推進，脫貧攻堅取得勝利但鄉村振興持續開展，以及服務型政府繼續深化改革，想要破解難題取得成績，無不需要一批又一批“跟我上”的黨員干部頂上去扛下來。 但是我們當下個別黨員干部仍然會有“寧可不作為，也不能犯錯”、“一問三不知”的錯誤政績觀，遇事怕事不承擔，導致很多工作浮于表面，無實效，不僅有損個人形象，更侵害了人民群眾的切身利益。 3.對策建議。 (1)領導干部要不忘初心，牢記使命，把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，敢于擔責，敢于迎難而上，尤其是領導干部更要樹起標桿，用自身行動起到帶頭表率的作用。 (2)各級單位要明確崗位職責，提升黨員干部的主動意識、實干意識、大局意識，細化具體工作內容，關心群眾的每一件小事，界定清楚每個人的具體職責，遇到困難能夠挺身而出，解決核心矛盾問題。 (3)上級單位要完善獎懲機制，不能讓基層干部流汗流血又流淚，對于表現突出的要予以嘉獎，更好發揮其模范帶頭作用，對于不作為的要及時懲戒，通過機制體制進一步保障，建設過硬的干部隊伍。 |
