根據《深圳經濟特區警務輔助人員條例》有關規定，深圳市公安局決定組織第四批公開招聘警務輔助人員2300名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2019年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大學�？飘厴I以上人員。2019年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須于2019年9月30日前取得相應學歷證書；其他報考人員均須報名首日（即2019年3月4日）前取得相應學歷證書。（具體職位及要求見附件1和附件2）。
二、應聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律、法規和社會公德。
�。ǘ┠挲g要求。
應聘輔警應當年滿20周歲（即1999年3月4日前出生），職位表中有最高年齡要求的，以各職位的具體要求為準。其中，最高年齡為30周歲，是指1988年3月5日至1999年3月4日期間出生；35周歲，是指1983年3月5日至1999年3月4日期間出生；45周歲，是指1973年3月5日至1999年3月4日期間出生。
�。ㄈ⿲W歷要求。
1.應聘一般勤務類職位應具有大學�？埔陨蠈W歷。退役士官和士兵可以為高中以上學歷，但應在入職后最長四年內取得大學�？埔陨蠈W歷，否則聘用期滿后不予續聘。
2.應聘執法勤務類職位應具有大學本科以上學歷。
�。ㄋ模┚哂新男新氊熕枰纳眢w素質和工作能力。
�。ㄎ澹┚哂袛M聘職位所要求的其他資格條件。
�。┯邢铝星樾沃坏�，不得應聘：
1.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的。
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的。
3.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
4.曾因違反公安機關管理規定被解除合同的。
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
6.依照國家規定不適合從事輔警工作的其他情形。
三、報考辦法
�。ㄒ唬┎樵兟毼�。本次共招聘920名執法勤務類警務輔助人員和1380名一般勤務類警務輔助人員。具體職位表及其資格條件詳見附件1和附件2。
�。ǘ﹫罂挤椒皶r間。
1.本次公開招聘考試報名采取網絡報名的方式進行，不受理現場報名。應聘人員可通過深圳市公安局網站（http://www.szga.gov.cn）或深圳市人力資源和社會保障局網站深圳市考試院專題（http:// hrss.sz.gov.cn/szksy/）上的相關鏈接登錄深圳市人事考試考生服務系統（以下簡稱考生服務系統），網址為https://ks.sz12333.gov.cn/ess/login/或https://sz12333.gov.cn/ess/login）進行網上報名。具體報名程序和方法見《考生服務系統網上報名操作說明》（附件5）。
2.報名時間：2019年3月4日16:00至3月11日17:00。報名成功后打印報名表。
3.網上打印準考證。報名成功的應聘人員可在2019年3月27日10:00至3月29日17:00期間，以本人實名注冊的用戶登錄深圳市考試院網站考生服務系統打印準考證。
�。ㄈ﹫竺⒁馐马�。
1.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照職位表中各職位要求報名。應聘人員條件與職位要求不符的，取消應聘資格，后果由本人自負。
2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統的，將按照相關規定嚴肅處理。
3.應聘人員只能選擇一個職位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。
4.應聘人員應按照規定流程和時限完成各環節操作，未在規定的時間內完成職位選報并確認的，均視為自動放棄報名。應聘人員所留聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。
5.應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘資格，情節嚴重的，或者聘用后未按要求到崗工作的，5年內不得應聘深圳市警務輔助人員。
四、筆試
�。ㄒ唬┕P試科目、時間及地點。
科目：《行政職業能力測驗》、《公安素質測試》兩科，均為客觀題�？荚嚧缶V詳見附件3。
日期：2019年3月31日（星期日）。各職位的筆試具體安排見準考證。
筆試時間：
8:30-10:00 《行政職業能力測驗》；
10:45-12:15 《公安素質測試》。
地點：本次筆試在深圳市設置考場，考場實行隨機分配，筆試考場規則及具體安排詳見準考證。參加考試人員須持本人有效期內的二代居民身份證和準考證參加筆試，證件不齊者，不得參加考試�？忌鷳攪栏褡袷乜紙黾o律，若有違紀，嚴肅處理�？紙黾o律和要求見附件9。
�。ǘ┕P試成績及合格線。
1.筆試成績實行百分制。每門科目滿分為100分。
筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《公安素質測試》成績×60%，并四舍五入保留小數點后2位。
2.筆試成績合格分數線由深圳市公安局統一公布。
3.筆試成績將于2019年4月15日17:00后在深圳市公安局門戶網站公布，參考人員可憑身份證號和準考證號登錄查詢成績。
五、資格審核、心理素質測評和體能測評
�。ㄒ唬┵Y格審核。筆試成績合格的考生，根據筆試成績高低順序，按照職位擬聘人數1:4比例進入資格審核。資格審核主要審核應聘者是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確�？忌鷳獢y帶有效期內二代居民身份證、準考證、應聘職位要求的學歷證書及學歷驗證證明等相關證明材料原件，在指定時間內到指定地點參加資格審核。資格審核不合格，或提交材料信息不實，影響資格審核結果的，取消進入下一環節資格。
�。ǘ┬睦硭刭|測評。通過資格審核的考生參加心理素質測評。心理素質測評由考生現場通過計算機操作答題的方式進行，考生答題完畢提交結果后，系統自動給出測評結果。心理素質測評采用達標制，測評不達標的，不予進入體能測評。
�。ㄈw能測評。心理素質測評達標的考生，參加體能測評，測評結果當場公布。
體能測評項目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測評標準見附件7。參加體能測評項目中有一項不達標的，視為體能測評不達標，不予進入下一環節。
�。ㄋ模┳⒁馐马�。資格審核、心理素質測評和體能測評的時間、地點及相關安排另行公布。
六、面試
�。ㄒ唬┟嬖嚸~。通過體能測評的考生，根據筆試成績高低按以下比例確定面試名額：設職位招聘名額為Y，面試名額為R，當Y≤5時,R=3Y；當Y＞5時,R=2Y。
�。ǘ┟嬖嚢才�。面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證和筆試準考證按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。面試時間、地點、入圍人員名單及相關規則另行公布。
�。ㄈ┟嬖嚦煽�。
1.一般勤務類職位面試采取達標制，面試成績當場公布，面試成績作為是否達標依據，不計入總成績。達標合格線由深圳市公安局劃定。
2.執法勤務類職位面試成績當場公布，計入總成績。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后2位。
�。ㄋ模┛荚嚳偝煽�。
1.一般勤務類職位，面試成績僅作為考生是否達標的依據，不計入總成績，考生在所報考的職位內進行筆試成績排名，筆試成績相同的，依次按《公安素質測試》成績、男子1000米（女子800米）成績確定名次。
2.執法勤務類職位，總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，并四舍五入保留小數點后3位。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、《公安素質測試》成績、男子1000米（女子800米）成績確定名次。
七、體檢、考察和公示
�。ㄒ唬w檢。
總成績合格的考生，根據總成績高低順序，按職位擬聘人數1:1.2比例確定進入體檢人選。體檢安排由深圳市公安局另行通知，考生可關注深圳市公安局網站查詢。體檢標準見附件8。
�。ǘ┱慰疾�。
體檢合格的考生，根據總成績高低順序，按職位擬聘人數1:1比例確定入圍政治考察人選，由深圳市公安局對其進行政治考察。政治考察的主要內容：考察對象的政治面貌、畢業院校及所學專業，現實表現、獎懲情況、個人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現實表現等情況。
家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母（監護人、直接撫養人）、成年未婚兄弟姐妹。
�。ㄈ┕�。
政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在深圳市公安局門戶網站公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可以依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由深圳市公安局研究決定。
八、聘用
對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經審核后，辦理聘用手續。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。
九、其他事項
�。ㄒ唬┛忌鷪竺绊氄J真閱讀本公告和職位表（附件1、附件2）、報考指南（附件4）等全部附件，在填寫報名系統信息時，務必確認本人工作經歷、年齡、學歷等條件符合職位表中所報考職位的條件要求。
�。ǘ士甲C是考生參加本次招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、資格審核、心理素質測評、體能測評、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代居民身份證（與報名時一致）。
�。ㄈ┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以深圳市公安局警務輔助人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。
�。ㄋ模┍竟婕皯赶嚓P要求的附件同時在深圳市公安局網站（http://www.szga.gov.cn）、深圳市人力資源和社會保障局網站深圳市考試院專題（http:// hrss.sz.gov.cn/szksy/）發布。本公告由深圳市公安局負責解釋。
深圳市公安局
2019年2月28日
